Va supun analizei si va rog daca ma poate indruma cineva
Un angajat al societatii unde imi desfasor activitaea si-a depus la Casa de pensii dosarul de pensionare pentru limita de varsta.
Acest dosar a fost solutionat si s-a emis decizia de pensionare pe data de 02.08.2009 decizie care noua ca si angajatori nu ne-a fost comunicata.
Salariatul a mers la casa de pensii si-a ridicat decizia, acest lucru neaducindul si la cunostinta angajatorului.iar pe data de 10.08.2009 a ,,intrat” in concediu medical.
Avind informatii ca decizia de pensionare a fost emisa m-am deplasat la Casa de pensii sa lamuresc situatia de ce nu ne-a fost comunicata si noua ca si angajatori, iar motivatia Casei de pensii a fost ca…nu au plicuri si timbre, dar functionara de la registratura mi-a scris de mana si a stampilat pe adresa oficiala pe care am depus-o la casa de pensii ddata emiterii deciziei de pensionare si faptul ca angajatul a ridicat-o.
Acum intrebarea este: pot sa- desfac contractul de minca acestui domn in conformitate cu art56 lit.d codul muncii la data emiterii deciziei de pensionare avand in vedere faptul ca la momentul actual anagajatul este in concediu medical,iar contractul individual de munca este suspendat din aceasta cauza?
Daca este posibil sa-l desfac si cu ce data cu 02.08.2009 sau cu data cand functionara mia adus la cunostiinta faptul ca decizia a fost emisa si comunicata angajatului.
Va multumesc. O zi Buna