caz litigiu de munca

adaugat de Petculescu cristina la data de 28-08-2009

Buna ziua,

Numele meu este Petculescu Cristina,iar anul trecut am demisionat de la o firma din Cluj cu punct de lucru -magazin din Bucuresti.La inceput am fost vanzator,iar apoi avansand cronologic asistent sef magazin si sef magazin,cu o vechime de 3 ani si 3 luni.Inainte sa plec am facut un inventar ,in urma acestuia oprindu-mi garantia si bonusul din vanzari.Am acceptat doar ca sa plec linistita.Dupa 2 luni,am primit acasa de la ofirma de recuperare din Bucuresti cum ca as avea de plata firmei 28.000 Ron,de la ultimile doua inventare.Am angajat o avocata de care nu sunt multumita(nu se implica prea mult),si as vrea sa va cer si parerea dvs.La inceputul lui 2008 au introdus un program in care se procesa automat intrarile si iesirile din firma,si de atunci au aparut si lipsurile mari la inventar,in toata tara.Nu ni s-a facut nici un fel de pregatire pt postul de sef,numai semnai un act aditional pentru schimbare functi si salar.Ce se poate face in cazul asta.Nu ma consider deloc vinovata pentru aceste lipsuri.Multumesc

Categoria Dreptul muncii
Expira in27-09-2009

Raspunsuri

Birou avocatura cabinet de avocat Doinita Stingaciu

adaugat in data de 29-08-2009

Avand contract de munca, pentru a vi se putea impute vreo suma, ar trebui sa existe o hotarare judecatoreasca obtinuta in favoarea angajatorului. Nu prea stiu ce fel de titlu ar avea acea firma de recuperare, dar asta sa le cereti sa va remita dvs. Nu vad cum ar fi putut obtine un titlu executoriu intr-un termen atat de scurt. Amintiti-va bine daca nu ati semnat un alt act, bilet la ordin sau altceva.

Comentarii

Inca nu au fost adaugate comentarii.

Content-Type: text/html; charset=utf-8 Status: 500 Internal Server Error X-Powered-By: ETag: "c409a855f01dbffbf4031b886909a905" X-Runtime: 0.01336 Content-Length: 947 Cache-Control: private, max-age=0, must-revalidate We're sorry, but something went wrong (500)

We're sorry, but something went wrong.

We've been notified about this issue and we'll take a look at it shortly.