Incetare raporturi de munca prin demisie...situatie foarte delicata

adaugat de Cristina la data de 28-08-2009

De curand mi-am depus cererea de demisie din functia de politist.Motivele pentru care am facut acest lucru ar fi, in mare urmatoarele:
-refuzul platii primei de concediu pe motiv ca nu sunt bani, desi persoanele cu functii de conducere au primit-o;
-neasigurarea echiparii corespunzatoare...am inceput sa dau o data la doua luni, cel putin(pentru ca le purtam zilnic)bani din buzunar pentru a-mi cumpara camasi pentru ca ei au motivat ca nu au echipament si nici bani de haine nu sunt sa ne dea.
-neplata unui anumit spor de care prin lege ar fi trebuit sa beneficiez, de care ceilalti colegi beneficiau;
-contactarea unor boli profesionale: psoriazis si discopatie lombara
-jigniri repetate, etc, etc...nu pot intra acum in detalii.
Avand in vedere ca eu mi-am dat demisia, inainte de expirarea termenului de 10 ani,prevazuti in contract, pentru ca ei nu si-au indeplinit anumite obligatii pe care le aveau fata de mine, prin Statutul Politistului, desi eu, de-a lungul anilor mi-am facut datoria fata de ei, nu am fost niciodata sanctionata dimpotriva, pentru anumite rezultate chiar premiata, pot, in instanta, sa obtin exonerarea de la plata cheltuielilor de scolarizare?Cunoasteti despre existenta unui astfel de precedent?
Stiu ca demisia, conform legislatiei, imi este imputabila, fiind un act unilateral de vointa insa chiar nu cantareste deloc faptul ca am luat aceasta decizie, in urma nerespectarii unor obligatii de catre angajator, m-am folosit de acest instrument pentru a ma apara si pentru a da un semnal de alarma...STIU...CATA NAIVITATE DIN PARTEA MEA!
Asa-zisul contract pe care l-am semnat nu stipuleaza, in cele trei randuri, decat faptul ca sunt obligata sa platesc cheltuielile de scolarizare daca plec inainte de implinirea celor zece ani!Asta inseamna ca am doar obligatii?Si cu drepturile angajatului cum ramane?Oare cele prevazute in Statutul Politistului ce rost mai au?
Daca as fi gresit in vreun fel, as fi fost sanctionata fara a se sta pe ganduri...fostul meu coleg de birou a lovit masina in timp ce era in misiune ordonata, culpa comuna, iar seful nostru, despre care am pomenit si in motivare, i-a facut vant, si pe langa asta a dispus si cercetarea lui, implicit obligarea la plata reparatiilor!
Oare legiuitorul nu si-a folosit materia cenusie decat in favoarea celor "puternici"?!Chiar trebuie sa-mi cumpar demnitatea cu acea suma de 17200 ron, pe care mi-o cer ei s-o platesc, intrucat nu am stat decat 4 din cei 10 ani cati erau trecuti in contractul semnat in scoala?

Categoria Dreptul muncii
Expira in27-09-2009

Raspunsuri

Societatea civila de avocati Paul Florea & Asociatii

adaugat in data de 01-09-2009

Din pacate la noi nu exista un precedent intr-o astfel de situatie, si asta pentru ca nimeni nu a avut curajul sa ia masuri si sa actioneze.
Daca intradevar doriti sa contestati decizia de sanctionare cu obligarea dvs la plata cheltuielilor de scolarizare, va trebui mai intai sa va strangeti toate dovezile in acest sens, avand in vedere domeniul din care sunteti cunosteti foarte bine importanta probelor, in special a inscrisurilor pentru a dovedi neindeplinirea obligatiilor ce si le-au asumat atat prin contract cat si prin statut.

Av. Elena Zodila
www.onlinelawyer.ro

Birou avocatura cabinet de avocat Doinita Stingaciu

adaugat in data de 29-08-2009

E bine sa formulatuti o actiune si sa solicitati exonerarea de la plata sumelor de bani calculate cas nerespectare a contractului, pe o parte din motivele invocate; asigurati-va ca aveti si niste martori care sa confirme cele relatate; cat despre saracia care a cuprins doar oamenii obisnuiti, e bine-cunoscuta, de aceea ar trebui sa dati drumul la actiune acum.

Comentarii

Inca nu au fost adaugate comentarii.

Content-Type: text/html; charset=utf-8