Disponibilizare incorecta
adaugat de Catalin la data de 22-09-2009
Buna dimineata!
Numele meu esta Catalin si doresc sa va adresez urmatoarea intrebare : Tatal meu a fost disponibilizat prin legea nr. 53, art.65 din codul muncii, invocandu-se faptul ca pentru pregatirea pe care o are el nu mai exista post in firma, iar postul nu mai exista. In timpul in care el se afla in preaviz, firma a trimis la curs de pregatire, exact pentru acelasi post si aceleasi cerinte pe care le presupunea respectivul post, o alta persoana, lucru care se poate dovedi cu acte semnate si stampilate de catre firma!Intrebarea mea este, daca din punct de vedere legal este corect acest lucru? Tin sa va informez ca tatal meu a facut o contestatie la tribunal! Care sunt sansele ca el sa castige aceasta contestatie, si ce poate obtine in urma unui eventual castig(reangajare, daune din partea firmei,etc)?
Multumesc anticipat pentru raspuns!
Cu respect,
Catalin.
| Categoria | Dreptul muncii |
| Expira in | 22-10-2009 |
Raspunsuri
Cabinet Individual de Avocat ciocanisteanu daniela
adaugat in data de 05-10-2009Aveti toate sansele sa castigati, dar numai daca ati facut contestatia in termenul legal de 30 de zile
Cabinet Individual de Avocat Ofelia Teodorescu
adaugat in data de 22-09-2009Chiar daca s-a desfiintat acel post, firma era obligata sa ii ofere tatalui tau alte posturi. (avand in vedere ca spuneti ca au trimis pe altcineva la training inseamna ca aveau alte posturi asa ca ...iata au incalcat o obligatie). In plus faptul au un nou post il indreptates pe tatal tau sa i se fi oferit lui primul si sa fie chemat la interviu si doar daca nu se califica sa fie exclus de la o eventuala alegere pt. noul post. Foarte bine ca a contestat decizia conducerii; sa foloseasca si informatiile oferite de mine in avantajul sau. Si...Da...poate obtine in instanta reangajarea, salariul din contract si chiar daune.
Pt. mai multe informatii,
av. Ofelia Teodorescu
0744.377.983
0766.377.983
Casa de Avocatura si Consultanta Casa de Avocatura "Toader si Asociatii"
adaugat in data de 22-09-2009In principiu doar din ceea ce mi-ati relatat are sanse, doar sa nu fie alte detalii pe care le-ati omis. De exemplu pentru acel post iti trebuie o anumita pregatire: facultate, master....si el nu o are, atunci disponibilizarea este corecta....Oricum e bine ca ati facut contestatie , nu strica
Comentarii
Inca nu au fost adaugate comentarii.