Are vreun drept acest patron,in conditiile in care nu a respectat codul muncii?
adaugat de Gabriel la data de 20-10-2009
In anul 2006 tatal meu a plecat impreuna cu o firma de muncitori(in domeniul constructiilor) in Franta.In tara s-au facut niste acte(provizorii spun eu) care le-au permis iesirea din tara si inceperea lucrarilor la punctul de lucru din Franta.Dupa mai bine de o luna in care le-a fost asigurata desigur,masa si cazarea,muncitorii se trezesc intr-o noapte luati pe sus de garda franceza fiind interogati inclusiv asociatii firmei(patronul cel mare s-a facut nevazut).Muncitorii au fost audiati,de asemena, si inchisi pana in ziua urmatoare cand au fost fortati sa se intoaraca in tara fara nici un ban din partea firmei respective,fapt ce a cauzat familiei mele datorii importante care si azi inca se resimt(in 2007 tatal meu a fost nevoit sa plece in Spania pentru a acoperi daunele,fapt ce a dus la acumularea unui mare stres pentru mama mea ramasa cu noi in tara ce a avut ca final incetarea din viata(atac de cord) in Oct.2007....aici vroiam sa ajung---> se pot cere si daune morale?este tatal meu indreptatit sa faca asta in circumstantele de mai sus?)
Dupa mai bine de 2 ani de zile cazul a fost redeschis la Parchetul Drobeta Turnu Severin,Mehedinti(unde avem si domiciliul)dupa prinderea patronului(care a stat ascuns) si sechestrarea bunurilor acestuia.In cursul anului acesta(2009) muncitorii au fost chemati la audieri pentru solutionarea cazului prin prezenta tuturor partilor, unde tatal meu a declarat intocmai cum s-au intmplat lucrurile si a cerut banii pe perioada muncita si(daca se poate) daune morale.
Ironia vine in toamna anului in curs(2009) cand,in urma altor audieri,se aude ca patronul respectiv doreste sa-i dea in judecata pe muncitori(motivul nefiind facut cunosctu acestora).Dvs. ce recomandati?Sa fie transmis cazul in alt oras(dat fiind faptul ca acest patron mituieste justitia)?Cum este corect?Este el indreptatit sau muncitorii care nu au lucrat legal?(rog sa se fac referire si asupra daunelor morale enuntate mai sus).Va multumesc.
| Categoria | Dreptul muncii |
| Expira in | 19-11-2009 |
Raspunsuri
Casa de Avocatura si Consultanta Casa de Avocatura "Toader si Asociatii"
adaugat in data de 21-10-2009Cand cereti stramutarea unei cauze trebuie sa existe motive temeinice in acest sens si o pledoarie pe masura. Acest caz- strict stramutarea se judeca la Inalta Curte de Casatie si Jusitie, unde spre deosebire de alte instante sunt conditii speciale de pledoarie: un justitiabil nu poate pune concluzii orale in fata insntatei si nici macar un avocat cu experienta mai mica de 7 ani de avocatura...
Dacadoriti noi avem in cadrul Societatii avocati cu experienta de 30 ani de pledoarie
Cu stima,
av. Oana Toader
Cabinet de avocat Carmen Petrescu
adaugat in data de 20-10-2009Lipsesc date din cele relatate de dvs.
Cazul pentru a fi mutat sa se judece in alta localitate trebuie sa fie admis de Inalta Curte de Casatie si Justitie. Trebuie sa fie motive temeinice si sa aveti dovezi ca persoana respectiva este atat de influenta.
Pentru un sfat privind ce sa faceti in legatura cu actiunea pe care "se aude" ca patronul vrea sa o deschida va trebui sa mai asteptati, iar in momentul cand acesta va deschide acea actiune sa contactati cat mai urgent un avocat!
Comentarii
Inca nu au fost adaugate comentarii.