As dori sfatul dumneavoastra in urmatoarea problema: Din anul 1998 am lucrat la o firma renumita in tara (si in afara) in domeniul ei de activitate (alpinism industrial si constructii metalice). Fiind printre primii oameni in firma si cu o pozitie destul de ?respectata? la vremea aceea, am avut o relatie destul de ?relaxata? cu patronul. Tampenia pe care am facut-o eu si inca vreo 5 colegi a fost sa acceptam salariul minim pe economie in cartea de munca si mult mai mare in mana (la negru). Acest lucru nefiind de ajuns, prostia si mai mare: am acceptat o lunga perioada de timp (2001 - 2005) sa primim doar partial salariul, pt ca firma avea probleme, datorii, etc. In noiembrie 2007am plecat din firma cu absente nemotivate (am cerut concediu, nu mi s-a dat, am cerut demisie la zi, nu a fost acceptata). Inca mai am de recuperat peste 5000 de Euro. Dovezile pe care le am sunt scrise de secretara, majoritatea de mana, martori am destui (patiti ca mine, si cativa care sunt inca in firma de teama ca daca pleaca raman fara ?salariile restante?). Dovezile solide exista in baza de date a firmei (in calculatoare).
Intrebarile mele:
Am vreo sansa de a recupera acesti bani?
In cazul unui control ITM, ei cauta si in calculatoare (daca le spun eu unde), sau doar statele de plata ?oficiale? (care exista bineinteles).
Imi puteti recomanda un avocat specializat in astfel de cazuri in Brasov?

Va multumesc si astept raspunsul dumneavoastra!
Laurentiu