Buna seara
adaugat de florealiviu la data de 10-07-2010
firma in care lucrez,ne ofera bonuri de masa,incepand din luna aceasta ne-au anuntat,ca ne va mai oferi decat 12 bonuri de masa ,as vrea sa stiu cu ce procentaj se impoziteaza,este ceva normal sa ni se ia atat de multe,ne-au amenintat ca daca vrea o sa ni le ia si pe acestea 12,mentionez ca nu avem sindicat,as vrea sa stiu daca sunt obligati sa ne dea tichete de masa,ce ar trebui sa facem sa nu mai ne fie teama de acesti patroni.Va multumesc
| Categoria | Administrare judiciara, reorganizare si insolventa |
| Expira in | 09-08-2010 |
Raspunsuri
Cabinet Individual de Avocat Seria Ioan
adaugat in data de 11-07-2010Buna ziua,
In mod normal, acordarea bonurilor de masa este una dintre avantajele de natura nonsalariala pe care angajatorul le poate acorda salariatului in baza Legii privind acordarea tichetelor de masa.
Acestea nu erau supuse impozitului pe venit fiind deductibile din impozitul pe profit platit de societate la bugetul de stat.
Tichetele de masa se acorda in baza contractului individual de munca negociat cu patronul sau, daca nu sunt trecute in contractul individual de munca , in baza contractului colectiv de munca la nivel de unitate,
Cabinet Individual de Avocat Seria Ioan
adaugat in data de 11-07-2010Buna ziua,
In mod normal, acordarea bonurilor de masa este una dintre avantajele de natura nonsalariala pe care angajatorul le poate acorda salariatului in baza Legii privind acordarea tichetelor de masa.
Acestea nu erau supuse impozitului pe venit fiind deductibile din impozitul pe profit platit de societate la bugetul de stat.
Tichetele de masa se acorda in baza contractului individual de munca negociat cu patronul sau, daca nu sunt trecute in contractul individual de munca , in baza contractului colectiv de munca la nivel de unitate,
Cabinet Individual de Avocat Seria Ioan
adaugat in data de 11-07-2010Buna ziua,
In mod normal, acordarea bonurilor de masa este una dintre avantajele de natura nonsalariala pe care angajatorul le poate acorda salariatului in baza Legii privind acordarea tichetelor de masa.
Acestea nu erau supuse impozitului pe venit fiind deductibile din impozitul pe profit platit de societate la bugetul de stat.
Tichetele de masa se acorda in baza contractului individual de munca negociat cu patronul sau, daca nu sunt trecute in contractul individual de munca , in baza contractului colectiv de munca la nivel de unitate,
Depinde ce scrie in aceste contracte colective, respectiv daca este trecut un numar oarecare de tichete d emasa acordabile salariatilor sau daca este prevazuta numai posibilitatea acordarii acestora, ramanand la latitudinea angajatorului sa le acorde sau nu si a numarului acestora.
Cabinet Individual de Avocat Seria Ioan
adaugat in data de 11-07-2010Buna ziua,
In mod normal, acordarea bonurilor de masa este una dintre avantajele de natura nonsalariala pe care angajatorul le poate acorda salariatului in baza Legii privind acordarea tichetelor de masa.
Acestea nu erau supuse impozitului pe venit fiind deductibile din impozitul pe profit platit de societate la bugetul de stat.
Tichetele de masa se acorda in baza contractului individual de munca negociat cu patronul sau, daca nu sunt trecute in contractul individual de munca , in baza contractului colectiv de munca la nivel de unitate,
Depinde ce scrie in aceste contracte colective, respectiv daca este trecut un numar oarecare de tichete d emasa acordabile salariatilor sau daca este prevazuta numai posibilitatea acordarii acestora, ramanand la latitudinea angajatorului sa le acorde sau nu si a numarului acestora.
Cabinet Individual de Avocat Seria Ioan
adaugat in data de 11-07-2010Buna ziua,
In mod normal, acordarea bonurilor de masa este una dintre avantajele de natura nonsalariala pe care angajatorul le poate acorda salariatului in baza Legii privind acordarea tichetelor d emasa.
Acestea nu erau supuse imozitului pe venit fiind deductibile din impozitul pe profit platit de societate la bugetul de stat.
Aceasta era stuatia pana la data aprobarii legii privind unele masuri de reducere a cheltuielilor bugetare.
Incepand de la 1 iulie 2010 si bonurile d emasa sunt supuse imozitarii cu o cota de 16 % din venitul brut impozabil.
Tichetele de masa se acorda in baza contractului individual de munca negociat cu patronul sau, daca nu sunt trecute in contractul individual de munca , in baza contractului colectiv de munca la nivel de unitate,
Depinde ce scrie in aceste contracte colective, respectiv daca este trecut un numar oarecare de tichete d emasa acordabile salariatilor sau daca este prevazuta numai posibilitatea acordarii acestora, ramanand la latitudinea angajatorului sa le acorde sau nu si a numarului acestora.
Comentarii
Inca nu au fost adaugate comentarii.