Nerespectarea clauzei de neconcurenta
adaugat de NIcoleta BIstea la data de 03-12-2007
Buna ziua! Am in contractul de munca cu fostul angajator clauza de neconcurenta prin care se stipuleaza ca timp de 6 luni de la incetarea CIM sa nu efectuez aceleasi activitati ca in fisa postului pentru o firma concurenta. Firma se obliga sa imi plateasca in acest timp 50 % din salariul brut lunar. Aceasta indemnizatie nu s-a platit de catre angajator. Au existat mai multe comunicari care au ignorate de angajator iar in momentul in care am trimis o notificare, in luna noiembrie, au raspuns oficial ca renunta la aceasta clauza. Incontract scrie ca angajatorul poate renunta la clauza daca trimite o scrisoare cu confirmare de primire salariatului, dar acest lucru s-a intamplat dupa 5 luni in momentul in care se vedeau in situatia de a fi dusi in instanta. Credeti ca pentru cele 5 luni pana la primirea instiintarii as putea sa obtin indemnizatia cuvenita? Eu am respectat clauza si consider ca fostul angajator trebuia sa anunte ca renunta la clauza mult mai devreme , de exemplu la incetarea contractului de munca nu acum cand mai este o luna de zile si termenul din contract expira.
| Categoria | Dreptul muncii |
| Expira in | 10-12-2007 |
Raspunsuri
Cabinet individual S.C. A "Georgescu si Asociatii"
adaugat in data de 06-12-2007Potrivit dispozitiilor contractuale, aveti dreptul de a obtine indemnizatia respectiva pana la momentul la care ati primit scrisoarea prin care angajatorul renunta la clauza. Cu privire la natura juridica a clauzei - valabilitatea sau nevalabilitatea acesteia, este de discutat. In cazul in care doriti sa vorbiti mai pe larg cu privire la problemele dvs, nu ezitati sa ne contactati. Pentru o eventuala programare, ne puteti suna la tel. mob.
Cabinet individual Balaci Mariana Roxana
adaugat in data de 04-12-2007Avand in vedere ca actul unilateral de renuntare din partea angajatorului produce efecte de la data comunicarii, aveti dreptul la indemnizatie pe perioada cuprinsa intre data incetarii contractului de munca si data la care vi s-a notificat renuntarea. Puteti formula in prealabil o solicitare scrisa la angajator, sa vedeti pozitia sa, poate va achita benevol suma. Daca nu, actiune in instanta.
Cabinet individual Alexandra Laudoni
adaugat in data de 04-12-2007Potrivit contractului incheiat aveti posibilitatea de a obtine acea indemnaizatie de 50 % din salariul brut lunar, de la data incetarii contractului de munca si pana la data la care ati primit instiintarea de renuntare la acea clauza.
Casa de Avocatura si Consultanta Casa de Avocatura "Toader si Asociatii"
adaugat in data de 03-12-2007Contractul are putere de lege intre parti, iar tot ce este stip***t in acest contract de munca este obligatoriu pentru ambele parti asa ca aveti toate sansele sa obtineti ceea ce doriti de la fostul dvs angajator, evident intentand o actiune in justitie.... va asteptam sa ne contactati pe mail sau tel mobil.
Cabinet de avocat Carmen Petrescu
adaugat in data de 03-12-2007Cu siguranta o puteti obtine, dar numai pe calea unei actiuni in instanta!
Pentru mai multe detalii ne puteti contacta in vederea stabilirii unei intrevederi pentru a discuta modalitatile de deschidere a actiunii.
Comentarii
Inca nu au fost adaugate comentarii.