Buna ziua.

Va scriu cu rugamintea de a ma ajuta cu un sfat. Problema: Am facut programarile pentru concediile de odihna aferente acestui an. , Am obligatia sa inregistrez in contabilitate aceste concedii, chiar daca ele nu se efectueaza? Patronul ma obliga sa fac acest lucru si cred ca nu este corect. Cum se mai poate dovedi ulterior ca oamenii nu si-au luat concediile? Va rog frumos sa imi spuneti care este procedura corecta si mai ales care este baza legala, pentru ca trebuie sa ii arat si patronului ce spune legea. Ma intereseaza atat contabil cat si d.p.d.v. al resurselor umane. Va multumesc anticipat. Mentionez ca este urgent